Human Элемент. Продуктивность, соамооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях

Книга Уилла Шутца «Human Элемент» в настоящих условиях представляет собой своеобразную революцию. Человек — с его чувствами, отношением к себе и к другим, его взаимоотношениями с людьми, степенью его открытости, стремлением к контролю, чувством значимости, желанием принимать на себя ответственность, мотивами - занимает центральное место в книге. Все эти элементы формируют Периодическую таблицу, которая позволяет отстроить оптимальную атмосферу в организации, повысить ее эффективность и реализовать потенциал каждого человека в ней. Практичность и легкость применения обеспечивают ценным инструментом для управления организацией.
 Книга, прежде всего, будет полезна предпринимателям, руководителям, консультантам, организационным психологам и HR-менеджерам, равно как и всем тем, кто хотел бы научиться полностью реализовывать свой потенциал — как человека и работника - выбрав для этого «правильную» организацию.
 Under modern conditions, the book "Human Element" by Will Schutz can be viewed as a kind of revolution. An individual - with his feelings, attitude towards himself and others, his relationships with people, degree of openness, strive for control, feeling of significance, desire to take responsibility, motives - is in the heart of the book. All these elements constitute Periodic table that allows to achieve an optimal atmosphere in organization, to enhance its effectiveness and realize the potential of every person within it. Practicality and easiness of use provide a valuable tool for managing an organization.
.First of all, the book will be useful for entrepreneurs, heads of organizations, consultants, organizational psychologists and HR-mana