Stefan David Vergleich des Standortfaktors Arbeitskrafte aus der Sicht der Arbeitgeber in Osterreich und Baden-Wurttemberg

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.5, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg, früher: Berufsakademie Ravensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die voranschreitende Globalisierung und die weltweite Kapitalmobilität ist dieDiskussion um den Wirtschaftsstandort nicht neu. Schon früher tauchte bei konjunkturellenSchwächen und zunehmender Arbeitslosigkeit immer wieder die Frage nach der Leistungsfähigkeitund Wettbewerbsfähigkeit eines Standortes auf dem Weltmarkt auf.Hohe Löhne, kurze Maschinenlaufzeiten, Abgaben- und Auflagenlast, sowie die ständigzunehmende Konkurrenz aus Billiglohnländern machen dem Standort Deutschlandschwer zu schaffen. Die Frage nach der Konkurrenz- und Wettbewerbsfähigkeit Deutschlandsbeginnt allerdings schon bei den Nachbarländern. Warum findet z.B. ein Teil derProduktion des Automobilherstellers BMW in der Steiermark in Österreich statt? Hat dieBedeutung von „made in Germany" an Kraft verloren? Die Einführung des Euro am01.01.1999 verstärkt zusätzlich die Vergleichbarkeit und bietet somit eine bessere Preistransparenzder Länder.Als besonders gravierender und hoch zu bewertender Standortfaktor werden immer wiederdie arbeitsbezogenen Kosten aufgezählt. Die Arbeitskosten machen in den meistenUnternehmen einen großen Anteil von den Gesamtkosten aus und sind somit entscheidendfür die Wettbewerbsfähigkeit. Ziel dieser Studienarbeit soll es sein die arbeitsbezogenenStandortfaktoren aus der Sich...