Brita Burmeister Wirtschaftspadagogische Aspekte bei der Vorbereitung von Auslandseinsatzen in Industrie- und Dienstleistungsbranchen

Inhaltsangabe:Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:InhaltsverzeichnisAbbildungsverzeichnis 1.Einführung in die Problemstellung2.Ziele und Vorbereitung von Auslandseinsätzen in der vorgefundenen betriebswirtschaftlichen Literatur2.1.Entsendungsziele2.1.1.Entsendungsziele aus Unternehmenssicht2.1.2.Entsendungsziele aus Mitarbeitersicht2.2.Überlegungen zur Vorbereitung von Auslandseinsätzen2.2.1.Maßnahmen zur Motivation von Mitarbeitern2.2.2.Grenzen der Motivierbarkeit2.2.3.Auswahl und Rekrutierung2.2.4.Probleme des Auswahlprozesses2.2.5.Weiterbildung und Training des Mitarbeiters2.2.6.Probleme der Weiterbildung und des Trainings2.2.7.Zusammenfassung der Vorberlegungen3.Die Lernziele der Vorbereitung3.1.Kognitive Lernziele3.2.Affektive Lernziele3.3.Der Internalisierungsprozeß3.4.Das Zusammenspiel kognitiver und affektiver Lernziele3.5.Die Lernbereiche der Vorbereitung3.5.1.Die Wirkung von Umwelteinflüssen3.5.2.Die Ableitung der Lernbereiche3.6.Schlußfolgerungen4.Die Vorbereitung als Erziehung und Entwicklung des Mitarbeiters4.1.Das Menschenbild in der Vorbereitung4.2.Die Erziehung des Mitarbeiters4.2.1.Funktionale Erziehung im Vorbereitungskontext4.2.2.Die Erziehungsziele4.2.2.1.Das Erziehungsziel der Reife4.2.2.2.Das Erziehungsziel der Mündigkeit4.2.2.3.Das Erziehungsziel der Produktivität4.2.2.4.Das Erziehungsziel der kreativen Kritikfähigkeit4.2.2.5.Die Differenzierung der Erziehungsziele hinsichtlich kognitiver und affektiver Lernprozesse4.3.Die Entwicklung des Mitarbeiter...